O objetivo é atuar nas ferramentas digitais na venda direta de hospedagem em imóveis de luxo, seguros e aluguel de veiculos
A CVC Corp cada vez mais investe em otimização de custo e aumento de bons resultados através do uso da tecnologia e entrando em mercados, que até agora pertenciam apenas a parceiros como hospedagem, por exemplo. Com esse objetivo a gigante do turismo na América Latina está contratando profissionais da área de tecnologia para operar principalmente com novos produtos e buscar o cliente diretamente.
São cerca de 60 vagas para cargos ligados aos novos produtos, como entrada no mercado de luxo e lançamento de seguro-viagem com cobertura para Covid-19, além de ingressar no segmento de locação de casas com a marca Vacation Homes Collection.
A CVC Corp também está em busca de fortalecer sua jornada de transformação digital, que envolve construir de ponta a ponta a experiência de pesquisa, compra, viagem e retorno do viajante. Tanto que das 60 vagas abertas, 20 são para a área de Tecnologia, para cargos de analista de qualidade de TI, desenvolvedor de Back e Front End e Mobile Developer Full Stack. Na área de clientes, também há oportunidades para Product Designer e UX Research.
Outras áreas
A operadora está também disponibilizando cargos para a área de Finanças, para cargos de analista, assistente e até gerente de relação com investidores. Outras áreas também estão contempladas, como Marketing, Vendas e oportunidades nas Diretorias de Clientes, Governança Corporativa, Gente e Gestão (RH), Operações e Produtos.
Os postos de trabalho são nos escritórios do grupo nas cidades de Santo André (SP), onde está a matriz, e São Paulo, no Hub de Inovação da companhia. Uma delas, para executivo de vendas, é na cidade de Caxias do Sul (RS). Neste momento, todos os 4 mil colaboradores da CVC Corp se mantêm 100% em trabalho remoto.
O perfil do nos contratados, segundo Leonel Andrade, presidente da CVC Corp é de pessoas ambiciosas que desejam aguçar a paixão de quem deseja viajar. “Valorizamos profissionais que são ambiciosos e protagonistas, que tenham vontade e paixão para transformar a maneira das pessoas se relacionarem com as viagens e que se sintam desafiados em trabalhar no melhor time de talentos do turismo para realizar conosco o nosso propósito, que é aproximar as pessoas de seus sonhos, eternizando memórias”, comenta Leonel Andrade, presidente da CVC Corp.
Benefícios
Para profissionais que queiram fazer carreira neste que é um dos maiores grupos de viagens da América Latina, a companhia oferece atrativo pacote de benefícios: assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convênio farmácia, programa de participação de resultados, incentivos em educação, day off no mês de aniversário, descontos em academias da região e descontos em todos os pacotes do grupo para o colaborador e mais um acompanhante.
Seleção
O processo de seleção será totalmente online, por videoconferência, desde a primeira entrevista até a etapa final de admissão e onboarding. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Kenoby. As vagas estão disponíveis em https://jobs.kenoby.com/cvccorp.
CVC contra profissionais do mundo digital para dinamizar a venda direta
28 de janeiro de 2021
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16:44 │
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O objetivo é atuar nas ferramentas digitais na venda direta de hospedagem em imóveis de luxo, seguros e aluguel de veiculos
A CVC Corp cada vez mais investe em otimização de custo e aumento de bons resultados através do uso da tecnologia e entrando em mercados, que até agora pertenciam apenas a parceiros como hospedagem, por exemplo. Com esse objetivo a gigante do turismo na América Latina está contratando profissionais da área de tecnologia para operar principalmente com novos produtos e buscar o cliente diretamente.
São cerca de 60 vagas para cargos ligados aos novos produtos, como entrada no mercado de luxo e lançamento de seguro-viagem com cobertura para Covid-19, além de ingressar no segmento de locação de casas com a marca Vacation Homes Collection.
A CVC Corp também está em busca de fortalecer sua jornada de transformação digital, que envolve construir de ponta a ponta a experiência de pesquisa, compra, viagem e retorno do viajante. Tanto que das 60 vagas abertas, 20 são para a área de Tecnologia, para cargos de analista de qualidade de TI, desenvolvedor de Back e Front End e Mobile Developer Full Stack. Na área de clientes, também há oportunidades para Product Designer e UX Research.
Outras áreas
A operadora está também disponibilizando cargos para a área de Finanças, para cargos de analista, assistente e até gerente de relação com investidores. Outras áreas também estão contempladas, como Marketing, Vendas e oportunidades nas Diretorias de Clientes, Governança Corporativa, Gente e Gestão (RH), Operações e Produtos.
Os postos de trabalho são nos escritórios do grupo nas cidades de Santo André (SP), onde está a matriz, e São Paulo, no Hub de Inovação da companhia. Uma delas, para executivo de vendas, é na cidade de Caxias do Sul (RS). Neste momento, todos os 4 mil colaboradores da CVC Corp se mantêm 100% em trabalho remoto.
O perfil do nos contratados, segundo Leonel Andrade, presidente da CVC Corp é de pessoas ambiciosas que desejam aguçar a paixão de quem deseja viajar. “Valorizamos profissionais que são ambiciosos e protagonistas, que tenham vontade e paixão para transformar a maneira das pessoas se relacionarem com as viagens e que se sintam desafiados em trabalhar no melhor time de talentos do turismo para realizar conosco o nosso propósito, que é aproximar as pessoas de seus sonhos, eternizando memórias”, comenta Leonel Andrade, presidente da CVC Corp.
Benefícios
Para profissionais que queiram fazer carreira neste que é um dos maiores grupos de viagens da América Latina, a companhia oferece atrativo pacote de benefícios: assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convênio farmácia, programa de participação de resultados, incentivos em educação, day off no mês de aniversário, descontos em academias da região e descontos em todos os pacotes do grupo para o colaborador e mais um acompanhante.
Seleção
O processo de seleção será totalmente online, por videoconferência, desde a primeira entrevista até a etapa final de admissão e onboarding. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Kenoby. As vagas estão disponíveis em https://jobs.kenoby.com/cvccorp.
