A companhia aérea TAP iniciou uma promoção de venda de bilhetes aéreos com descontos de até 15% e entre os destinos vendidos está Maceió, a partir de 541 euros ( R$ 3 mil) ida e volta, sendo o tarifários mais atrativo. Isto demonstra a intenção da TAP em consolidar o voo direto Lisboa/Maceió.
As reservas para obtenção deste desconto (15%) devem ser realizadas até esta quinta-feira, amanhã (29), cujos voos decorram entre 5 de maio e 15 de junho de 202.
De acordo com a TAP, a promoção está disponível apenas para reservas realizadas através do site www.flytap.com, mediante a introdução do código EUROPE15. Todas as reservas realizadas no âmbito desta campanha gozam ainda de alteração gratuita.
As condições da campanha podem ser consultadas através do site https://www.flytap.com/pt-pt/promo/promocode-europa, enquanto as condições de flexibilidade oferecidas pela TAP podem ser consultadas aqui.
Nos Estados Unidos os hotéis estão sem mão-de-obra disponível porque os ex-funcionários do setor de turismo, estão recebendo uma boa ajuda do Governo Federal, que preferem ficar em casa. Está incrível situação estão deixando os empresários da hotelaria nos Estados Unidos preocupados e também muito atarefados, tendo que colocar gerentes para arrumar quartos e outros até ajudar na cozinha.
“É um problema que temos visto se agravar”, disse Carol Dover, CEO da Associação de Restaurantes e Hospedagens da Flórida, com mais de 10.000 membros. “Mas foi durante as férias de primavera, quando todos estavam indo para a Flórida, que nossos membros realmente começaram a apertar o botão do 911.
“Os hotéis estão tendo que deixar os quartos escuros”, disse ela, e não por causa das restrições de capacidade relacionadas à pandemia. (Os restaurantes e hotéis da Flórida estão autorizados a operar a 100% da capacidade.)
Em vez disso, os quartos permanecem desocupados porque não há funcionários suficientes para atendê-los.
Dover citou o feedback de um membro da associação, um proprietário de uma propriedade que disse a ela que, apesar da atividade sólida de reservas, a incapacidade de encontrar empregadas obrigou o hotel a manter alguns quartos offline.Carol Dover
“Temos gerentes gerais que estão limpando quartos e operadores de propriedades que ficam nos fundos da casa, cozinhando”, disse Dover. “Ficou uma loucura.”
Dover atribuiu grande parte da culpa ao aumento dos benefícios estaduais e federais de desemprego “sem restrições”, que ela afirma ter desincentivado o retorno à força de trabalho entre os demitidos ou licenciados.
Mais recentemente, em nível federal, o presidente Biden aprovou o American Rescue Plan Act, estendendo ainda mais um conjunto de disposições aprimoradas de desemprego, incluindo um pagamento de benefício suplementar de $ 300 por semana, até 6 de setembro.
“Estamos pagando mais às pessoas agora, em muitos casos, para ficarem em casa”, disse Dover. “[Não é porque estamos pagando apenas] um salário mínimo. Temos bônus de assinatura. Estamos fazendo tudo o que você pode pensar, e as pessoas ainda não estão aparecendo.”
Dover enfatizou que a redução da mão de obra no setor de hospitalidade não é apenas uma questão da Flórida, mas um “problema nacional” mais disseminado.
De fato, em todo o país da Califórnia, onde as rígidas restrições a viagens finalmente começaram a ser suspensas, os restaurantes e hotéis do estado estão enfrentando pressões trabalhistas semelhantes.
“Conforme nossa economia se abre, de repente, todos têm sinais de ‘procura-se ajuda’ em suas vitrines”, disse Lynn Mohrfeld, CEO da California Hotel & Lodging Association. “A demanda foi insana.”
De acordo com Mohrfeld, uma pesquisa recente da ZipRecruiter revelou cerca de 19.000 vagas de emprego somente no setor hoteleiro da Califórnia.
Além da escassez de candidatos, os processos de contratação dos hotéis da Califórnia estão sendo prejudicados pelos decretos estaduais de “direito de revogar”, que exigem que certos empregadores de hospitalidade primeiro tragam de volta os funcionários que foram demitidos devido à pandemia antes de trazerem novas contratações. Embora bem-intencionado, Mohrfeld disse que o decreto dificultou para muitos hotéis o retorno rápido do pessoal.
“Se tenho empregadas que foram dispensadas e quero trazê-las de volta, ofereço-lhes um emprego e terei de esperar cinco dias para que respondam”, disse Mohrfeld. “Eu tenho que ir para a próxima governanta e assim por diante, o que nos retarda. Estamos mais de um ano nisso, e muitos funcionários do hotel mudaram ou suas circunstâncias mudaram. Então, é realmente difícil conseguir nossos antigos funcionários de volta. “
Mohrfeld acrescentou que, na Califórnia, a escassez foi sentida em todos os setores, desde o serviço de alimentação até a limpeza e a recepção.
No Havaí, onde a taxa de desemprego permanece mais alta do que a média nacional, a escassez de mão de obra tem sido um pouco menos terrível, de acordo com Mufi Hannemann, CEO da Associação de Hospedagem e Turismo do Havaí.
“Definitivamente, é um problema para nós, mas principalmente para os cargos básicos”, disse Hannemann. “Quando se trata de empregadas domésticas, gerência média e superior, não temos problemas. E parte disso é porque temos alguns dos salários mais altos de empregada doméstica dos Estados Unidos, com benefícios médicos completos.”
David Sherwyn, professor de direito na Escola de Administração Hoteleira da Cornell University e diretor acadêmico do Centro Cornell para Relações Laborais e Empregacionais Inovadoras em Hospitalidade, disse que o processo de decisão de voltar ao trabalho pode ser difícil para muitos ex-funcionários de hospitalidade.
“Se você tem filhos que talvez vão à escola alguns dias e não vão à escola em outros [devido à pandemia], e creche é caro, pode não valer a pena trabalhar”, disse Sherwyn. “E para os funcionários que receberam gorjeta que ainda não têm certeza de como está o tráfego em seu local de trabalho, vale a pena para eles? Há um custo para trabalhar.”
Sherwyn acrescentou que a atual taxa de desemprego nos EUA melhorou muito em relação a quase um ano atrás.
A taxa de desemprego dos EUA atingiu um pico de 14,7% em abril de 2020, de acordo com um relatório do Congressional Research Center. Notavelmente, a indústria de lazer e hotelaria sofreu um dos maiores níveis de desemprego do país, atingindo 39,3% em abril de 2020.
Imediatamente antes da pandemia, o desemprego nos Estados Unidos oscilava em torno de 3,5%.
“O desemprego está agora em 6%”, disse Sherwyn. “Estamos saindo do buraco, mas certamente existem algumas consequências indesejadas com as quais estamos lidando hoje. Tem sido um ponto de vista conservador de que as pessoas não querem trabalhar e um ponto de vista liberal de que isso não é verdade. a verdade está em algum lugar no meio. “
O Grupo Português Vila Galé faz mais uma grande surpresa para os seus clientes e principalmente ao Brasil, neste momento tão difícil do turismo e inaugura 53 apartamentos no VG Rio de Janeiro, localizado no bairro da Lapa.
A inauguração da “Ala Collection” no Rio Janeiro e as obras de construção do Vila Galé Alagoas, que estão a todo vapor, são uma demonstração de que Grupo VG acredita na pujança da economia brasileira e de seu mercado doméstico do turismo. O presidente da Grupo, Jorge Rebelo, em entrevista ao nosso blog, ano passado foi bem claro ao dizer que o Brasil é grande e forte e que a crise vai passar.
Se trata da ala Collection no palacete do século XIX, que terá nos nos quartos mimos, para quem optar pela excelência em hotelaria, que transborda na Rede Vila Galé, que vem conquistando o coração dos brasileiros a cada novidade que lança no mercado hoteleiro brasileiros e em Portugal.
A ala Collection do Vila Galé Rio de Janeiro conta com uma “atmosfera requintada e culturalmente rica do século XIX” e oferece serviços exclusivos da submarca da Vila Galé como o check-in prioritário aos seus hóspedes. Os quartos contam também com uma máquina de café expresso, roupão e chinelos.
O hotel conta com uma área Lapa Towers, com uma torre de 13 andares com 239 quartos com decoração inspirada no Samba, Bossa Nova e na cultura luso-brasileira, incluindo quartos NEP dedicados as crianças a adolescentes e que disponibilizam beliche com escorrega.
As instalações do Vila Galé Rio de Janeiro de 292 quartos e sempre com uma excelente gastronomia que incluem o restaurante Versátil e a famosa pizzaria Massa Fina, dois bares, piscina exterior. O Spa Satsanga e o espaço fitness center, além do centro de convenções fazem parte do Vila Galé do Rio de Janeiro com capacidade para 260 pessoas, e oferece acessos e quartos para pessoas com mobilidade reduzida.
O processo de nacionalização da TAP vem causando também mudanças no perfil comercial da empresa, e que ainda não aponta para uma direção com relação aos caminhos a trilhar, mesmo com a nova realidade digital que exige pessoas afinadas com o setor de tecnologia e novidades do mudo virtual.
A empresa acaba de perder o seu O Chef Marketing & Sales Officer da TAP, Abílio Martins, que chegou à TAP com a privatização em 2015. Ele havia chegfado à TAP com a privatização pelo consórcio Atlantic Gateway, de David Neeleman e Humberto Pedrosa.
A TAP voltou ao controle do Governo Português, que passou a deter 72,5% do seu capital, depois de a companhia ter sido severamente afectada pela pandemia de covid-19 e de a Comissão Europeia ter autorizado um auxílio estatal de até 1.200 milhões de euros.
A reestruturação da TAP envolveu duas fases de rescisões voluntárias, a última das quais terminou a 16 de Abril, com 122 adesões. Assim como outras empresas do setor aéreo, os prejuízos da TAP SA ascenderam a 1.230,3 milhões de euros em 2020, ano marcado pela pandemia de covid-19, um agravamento superior em 12 vezes às perdas de 95,6 milhões de 2019 . Contudo os novos investimentos realizado pela gestão privada demonstravam que empresa caminhava para uma recuperação financeira através de investimentos na qualificação de mão-de-obra e renovação da frota e abertura de novas rotas regulares. Atualmente a nova gestão busca economizar o máximo, mas faltando uma visão de que nenhum tudo é despesa, as investimentos que trarão retorno.
A Associação Voar, instituição sem fins lucrativos que dá bolsas de estudo para formações na área da aviação comercial, começa este mês com a primeira turma de bolsistas. Neste primeiro ano, foram selecionadas 17 pessoas para se especializarem nas carreiras de piloto, comissário de voo e mecânico de aeronave. Foram mais de 1,1 mil inscritos e cerca de 700 candidatos atenderam aos requisitos da seleção e passaram pelo amplo processo de seleção, que foi iniciado em 2019.
Dos 17 selecionados, seis se formarão pilotos, seis serão comissários de voo e outros cinco se formarão mecânicos de aeronave. O tempo de formação varia entre quatro meses e três anos e meio, a depender da profissão escolhida pelo candidato. Ao fim do curso, os formados pela Associação Voar estarão prontos para o mercado de trabalho.
A Associação Voar foi criada em 2019 pelos executivos da Azul para aqueles que querem e têm potencial para se tornarem pilotos, comissários ou mecânicos de aeronaves, mas que não têm condições socioeconômicas para investir na formação.
“Eu idealizei a Associação Voar com o anseio de ajudar e dar oportunidades para qualquer pessoa crescer na carreira de aviação. Muita gente nasce em famílias humildes e não tem a mesma oportunidade que outras pessoas para investirem em seus sonhos, pois o valor das formações pode chegar a R$ 150 mil. Nosso desejo é que o projeto alcance bons resultados, que os Tripulantes selecionados concluam suas qualificações e que tenhamos a cada edição lindas histórias para contar, apoiar e transformar vidas.”, comenta John Rodgerson, presidente da Azul e mantenedor da Associação Voar.
A companhia aérea TAP iniciou uma promoção de venda de bilhetes aéreos com descontos de até 15% e entre os destinos vendidos está Maceió, a partir de 541 euros ( R$ 3 mil) ida e volta, sendo o tarifários mais atrativo. Isto demonstra a intenção da TAP em consolidar o voo direto Lisboa/Maceió.
As reservas para obtenção deste desconto (15%) devem ser realizadas até esta quinta-feira, amanhã (29), cujos voos decorram entre 5 de maio e 15 de junho de 202.
De acordo com a TAP, a promoção está disponível apenas para reservas realizadas através do site www.flytap.com, mediante a introdução do código EUROPE15. Todas as reservas realizadas no âmbito desta campanha gozam ainda de alteração gratuita.
As condições da campanha podem ser consultadas através do site https://www.flytap.com/pt-pt/promo/promocode-europa, enquanto as condições de flexibilidade oferecidas pela TAP podem ser consultadas aqui.
O Grupo Português Vila Galé faz mais uma grande surpresa para os seus clientes e principalmente ao Brasil, neste momento tão difícil do turismo e inaugura 53 apartamentos no VG Rio de Janeiro, localizado no bairro da Lapa.
A empresa acaba de perder o seu O Chef Marketing & Sales Officer da TAP, Abílio Martins, que chegou à TAP com a privatização em 2015. Ele havia chegfado à TAP com a privatização pelo consórcio Atlantic Gateway, de David Neeleman e Humberto Pedrosa.
A Associação Voar, instituição sem fins lucrativos que dá bolsas de estudo para formações na área da aviação comercial, começa este mês com a primeira turma de bolsistas. Neste primeiro ano, foram selecionadas 17 pessoas para se especializarem nas carreiras de piloto, comissário de voo e mecânico de aeronave. Foram mais de 1,1 mil inscritos e cerca de 700 candidatos atenderam aos requisitos da seleção e passaram pelo amplo processo de seleção, que foi iniciado em 2019.
